Management Individuel

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L’enjeu

Il est insuffisant pour un manager d’atteindre les objectifs fixés. La question, c’est à quel prix ? Si le manager ne revisite pas son management, il a trop peu de disponibilité pour : 

  • Faire « grandir » ses collaborateurs
  • Soutenir les collaborateurs qui en ont besoin
  • Augmenter leur niveau d’engagement
  • Être disponible vis-à-vis de la hiérarchie
  • Se protéger

L’arrivée de la génération Milléniale justifie de revisiter son management individuel pour devenir un manager complet. C’est être capable d’être directif quand il s’agit de la vision, de savoir donner de l’espace au collaborateur, d’être un manager ressource et de savoir quand intervenir et quand ne pas intervenir.

Ce sont 4 styles de management et 5 techniques. C’est tout ! Simple et efficace.

Formation « Le Management Individuel Revisité »

Objectifs

Revisiter vos styles de management, bénéficiez de préconisations personnalisées pour démultiplier votre efficacité, gagnez du temps et élevez votre énergie :

  • Donnez une autre dimension à vos délégations
  • Créez les conditions pour que vos collaborateurs se dépassent
  • Obtenez l’élévation du niveau de compétence de chaque collaborateur
  • Faites respecter les règles aux « stars » tout en préservant leur motivation
  • Prenez en compte les problèmes qui vous sont soumis sans vous substituer

 

Pour qui ?

Le cursus Le Management Individuel Revisité est fait pour vous si vous êtes manager :

  • Manager d’une ou plusieurs équipes
  • Manager récent ou depuis plusieurs dizaines d’années
  • Manager ayant suivi des formations il y a quelques années

 

Moyens pédagogiques mis en œuvre

Avant le présentiel

Une plateforme interactive sert au participant à être au meilleur niveau dès le 1er jour de présentiel.

Les pédagogies sont variées : abrégé de la formation, quizz, etc.

Le participant répond à un questionnaire qui produit un inventaire d’une quinzaine de pages sur :

  • Les bénéfices et les inconvénients que vous tirez de votre manière de manager,
  • Les bénéfices et les inconvénients qu’éprouvent vos collaborateurs, et l’image qu’ils ont de vous.
  • Des préconisations personnalisées pour ajuster votre management et obtenir plus de bénéfices.

Présentiel

Les deux premiers jours sont consacrés :

  • Aux actes managériaux de base : la délégation de mission, la résolution de problème, le reproche, l’élévation de compétence
  • A l’exercice de l’autorité, abordé sous trois angles : le cadre non négociable, les félicitations, la reprise d’autorité

Le troisième jour (deux mois plus tard) est un jour d’entrainement au cours duquel sont mis en situation les cas difficiles rapportés par les managers-participants.

Entre les sessions

Le participant bénéficie :

  • D’un accès à la plateforme digitale
  • D’une séance visio avec l’ensemble des participants pour un partage des expérimentations – RIC (Rendez-vous des Intelligences Collectives).
  • D’une séance téléphonique de coaching appliqué individuel, durant laquelle il revisite son expérimentation des différents entretiens et traite un cas particulier auquel il est confronté. Il renforce ainsi son appropriation personnelle.

Entraînement

Pour conforter les acquis de la formation, MANAGIS invite les participants à suivre une journée d’entrainement par an. Les managers participants déclarent que l’entrainement augmente de 50 % leur compétence managériale.

Modalités

Organisation : en intra ou inter-entreprise.

Intervention : en présentiel, en visio et au téléphone.

Durée : le cursus se déroule sur trois mois en alternance, afin de pérenniser les acquis de formation.

Dates de formation : une session en inter prévue en 2023

Les + de l’approche MANAGIS

La R&D MANAGIS développe depuis plus de vingt ans des formations de management.

Nos associés sont certifiés « formateur Process Communication » par Kahler Communications France.

Nos associés sont tous des coachs professionnels ayant assuré des responsabilités de manager de managers et de Dirigeant pendant au moins 15 ans.

Cette formation est dispensée dans le cadre de Rhapsody certifiée Qualiopi.

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