PCM®(Process Communication®) – Process Relationnel®

 

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Les enjeux

Chaque année vous avez des objectifs plus élevés à réaliser.
Quand nous regardons tous les secteurs de notre vie, dans chaque situation, en plus de nos qualités, c’est le relationnel qui fait la différence.
Comme son nom l’indique, PCM est un outil de communication. Nos recherches en ont fait un outil pour avoir le meilleur relationnel avec tous nos interlocuteurs.
Les dizaines de techniques développées par MANAGIS sont regroupées sous la marque :

« Process-Relationnel® »

Pratiquer PCM®

Après 25 ans de pratique de PCM tant dans nos responsabilités qu’en coaching, notre définition est simple et claire « Pratiquer PCM, c’est être capable de baisser le stress de notre interlocuteur quand le relationnel ne nous convient pas ».

Cela se traduit par :

  • Trouver le relationne avec un collaborateur qui vous pose souci
  • Dénouer des situations compromises
  • Préserver du stress vos collaborateurs et vous-même.

Pour vous accompagner dans cette ambition, MANAGIS vous propose de suivre le cursus de formation Mettre en pratique Process Com.

Formation « Mettre en pratique Process Com® »

Objectifs

Enrichir vos compétences relationnelles, maîtriser les impacts du stress et pouvoir :

  • Manager un plus grand nombre de profils parmi vos collaborateurs
  • Améliorer le niveau de fonctionnement avec votre manageur ou vos hiérarchiques
  • Mieux gérer les profils difficiles
  • Comprendre enfin un collaborateur ou un collègue dont le fonctionnement vous échappait
  • Trouver des solutions adaptées et efficaces face à des situations bloquées.

Pour qui ?

Le cursus Managez avec Process Com est fait pour vous si vous êtes :

  • Une personne désireuse d’avoir un relationnel top !
  • Chef de projets
  • Manager d’équipe
  • Déjà formé(e) à Process Com®, et souhaitant tirer plus de bénéfices de ce génial modèle (!)
  • Formateur certifié PCM – nous contacter.

Moyens pédagogiques mis en œuvre

Avant le présentiel

Une plateforme interactive sert au participant à être au meilleur niveau dès le 1er jour de présentiel.
Les pédagogies sont variées : abrégé de PCM, vidéos, quizz, etc.
Le participant répond au questionnaire de Taïbi Kahler pour obtenir son inventaire de personnalités pour une meilleure compréhension de lui-même. Cet inventaire lui sera remis lors du présentiel.

La théorie PCM est dispensée en ligne via des vidéos disponibles sur la plateforme – elle correspond à un jour de formation en présentiel.

Présentiel

La partie « pratique de PCM » est dispensée en 3 jours de présentiel (2 jours + 1).
Ce sont essentiellement les techniques exclusives MANAGIS – Process-Relationnel®.
Un coaching de pratique PCM personnalisé.

Entre les sessions

Le participant bénéficie :

  • D’un accès à la plateforme digitale.
  • D’une séance visio avec l’ensemble des participants pour un partage des expérimentations – RIC (Rendez-vous des Intelligences Collectives).
  • D’une séance téléphonique de coaching appliqué individuel personnalisé « pratiquer PCM ».

Modalités

Organisation : en intra ou inter-entreprise.

Intervention : en présentiel, en visio et au téléphone.

La théorie est dispensée uniquement en ligne grâce à des vidéos.

Durée : le cursus se déroule sur trois mois en alternance, afin de pérenniser les acquis de formation.

Dates de formation : une session inter par an.

Les + de l’approche MANAGIS

La R&D MANAGIS développe depuis plus de vingt ans des formations Process Com®. Cette expertise, reconnue par Taibi Kahler, a fait l’objet de trois livres publiés par Eyrolles « Process Com pour les managers » de Christian Becquereau, « La Process Com » de Christian Becquereau et Sylvie Nélaton, et « Lâchez les comportements qui vous jouent des tours (Process Communication en développement personnel) » en 2022 par Christian Becquereau et Sylvie Nélaton.

Nos associés sont certifiés « formateur Process Communication » par Kahler Communications France.

Nos associés sont tous des coachs professionnels ayant assuré des responsabilités de manager de managers et de Dirigeant pendant au moins 15 ans.

Cette formation est dispensée dans le cadre de Rhapsody certifiée Qualiopi.

 

Notre blog  www.process-relationnel.com

 


Avoir suivi la formation « Managez avec Process Com » me permet d’adapter consciemment mon style de communication en fonction de mes interlocuteurs et ainsi de manager avec plus de confort.

-Lionel Chailleux, Alstom, USA

C’est la première formation qui m’a réellement ouvert les yeux et les portes vers une meilleure collaboration (managériale ou non) avec les autres, grâce à une méthode vraiment unique. C’est bien simple, j’ai toujours avec moi le mémo de cette méthode et depuis je m’en sers tous les jours !

-Frédéric Brun, Areva

« Managez avec Process Com » est la formation qui m’a le plus apporté dans ma vie professionnelle car elle m’a permis de structurer une approche de communication manageuriale.

-Patrick Longuet, Directeur du Centre Aéronautique de Capgemini France

Process Com par MANAGIS, une vraie révélation pour décoder les relations entre les gens et apprendre à mieux gérer son stress. A faire rembourser par la sécurité sociale !

-Ludovic Rota, Responsable Centre de Compétence PLM, Capgemini

« Managez avec Process Com » : se découvrir et découvrir les autres pour améliorer nos relations et mettre en place un management plus efficace. C’est pratique, rapide à mettre en œuvre et ça change la vie d’un manager !

-Olivier Helterlin, Capgemini

Process Com par MANAGIS : un petit pas pour l’humanité, un grand pas pour ma tranquillité !

-Cédric Buzay, Capgemini

La formation MANAGIS m'a apporté beaucoup sur la connaissance de la communication entre individus. Au quotidien, mon management a évolué donnant des résultats trés positifs sur mon équipe.

-Isabelle FOURCY - AREVA.

Avoir suivi la formation « Managez avec Process Com » MANAGIS me permet d’appréhender des situations délicates, tendues avec une énergie positive et de savoir accompagner mon interlocuteur vers une vision positive, vers la construction d’une solution au problème.

-Francis Huvé - Manager de Transition

Au-delà d’une formation au management « standard » la formation MANAGIS est vraiment transformatrice. Dans le sens où elle parle à la fois à « qui l’on est » et à « comment on fonctionne ». Qui plus est elle aide à relier, à créer des ponts et c’est bien là l’enjeu aujourd’hui.

-Sylvie Loutre, Directrice, Agence Sous Tous les Angles

Formation qui simplifie la complexité des relations entre les personnes et souligne qu'il y a de la place pour chacun dans l'échange, en minimisant le stress au profit d'une plus grande compréhension, efficacité, pour au final plus de confort et de plaisir dans le management.

-Philippe OLIN - Responsable Service aux Cadres, en charge du site APEC de Richard Lenoir (75011 Paris)

Avoir suivi ces deux formations m'a permis de m'épanouir pleinement dans mon rôle de manager d'une équipe logistique de 12 personnes multi-culturelle établie à Paris et à Bruxelles : M'appuyant sur des outils techniques très bien structurés, j'ai pu manager dans une meilleure sérénité, privilégiant l'efficacité tout en préservant mes ressources !

-François-Xavier Duroy - Lhoist Western Eurpore - Paris.

La formation "Manager avec Process Com" m'a permis de mieux appréhender les modes de communications et problématiques associées afin d'être plus efficace lors des échanges avec mes collaborateurs, partenaires et clients.

-Anthony Prod'homme, AREVA, Paris.

Professionnellement, la formation PCM que j’ai reçue me sert concrètement au quotidien. Si des sessions sont à nouveau proposées par mon entreprise à ses collaborateurs, je serai demandeur.

-Olivier Danet – Chef de projet - Euriware – 5 ans d’expérience de management

Complémentarité des intervenants – richesse de la formation Cas concrets avec des solutions applicables de suite Encouragement permanent – écoute du formateur Des progrès personnels sensibles depuis la découverte du modèle.

-Charles Poulet-Mathys- Directeur Professional Services

Une formation enrichissante permettant d’obtenir le meilleur des autres mais surtout le meilleur de soi.

-Thierry Serres – Responsible logistique -Wincor-Nixdorf

Process Com m’apporte la “connaissance” du profil de mes collaborateurs, de ma hiérarchie, de mes collègues afin de manager le plus facilement possible, de manager les personnes avec qui je rencontre des difficultés en me préservant.

-Stéphane Delcambre – Responsable du Delivery - Wincor-Nixdorf

Cette formation m’apporte la compréhension de mes réactions et les actions à mener pour gérer mon stress.

-Yvon Stouvenel – Directeur des Opérations

Une formation qui permet à la fois de mieux comprendre le fonctionnement de nos collègues et de nous-mêmes pour être plus efficaces ENSEMBLE. Un bon outil de cohésion d’équipe également via un langage commun.

-Carine Basquin – Sales Specialist Services

« Christian, Sylvie, merci pour vos conseils, je les suis toujours!!!

-Stéphane Bucaille - professeur au Florida Institute of Technology (USA)

Cette formation apporte une méthode pour identifier sans risque les signes de stress et les façons d’y répondre dans un intérêt commun.

-Stéphane Picard – Managing Consultant

Cette formation va me permettre, en tant que maillon de la chaine, de créer des conditions favorables à la collaboration, ne serait-ce qu’en évitant de mettre du stress sur le stress.

-Alicia Gonzalez – Ingénieur Commercial – Capgemini

Process Com m’a ouvert les yeux sur ma personnalité et ma manière de manager, plutôt que de me changer, j’utilise mes forces et évite l’épuisement.

-Xavier Bernard – Managing Consulting – Capgemini

Va permettre de remettre en énergie et donc être plus efficace par ces process pragmatiques – C’est tout l’apport de la formation Managez avec Process Com.

-Marie-Christine PERRIN – Resp. Emplois et Carrières-Sigma

La formation Managez avec Process Com va m’apporter une plus grande efficacité dans mes relations interpersonnelles et dans ma gestion des réunions. Un impact sur ma personnalité.

-Maryvonne Lafontaine – Consultante – Lafayette Associés

Cette formation a véritablement éclairé dans la compréhension de mon profil, des mécanismes des profils de mon interlocuteur. La mise en pratique récente m’a déjà permis d’obtenir des résultats, sur des situations bloquées depuis plusieurs années.

-Pierre Cadot – Cerp Belgique

Cette formation m’a rappelé que nous sommes tous différents mais que ces différences ne font pas de nous des êtres qui ne peuvent pas se comprendre à conditions de les accepter. La Méthode Process Com donne les clés pour les gérer et nous permettre de collaborer.

-Toufik Amrane –Responsable d’exploitation

La formation Process Com se détache des autres formatons dans ce domaine. Elle est efficace au quotidien et améliore la relation aux autres et donc l’efficacité du manager. Ca fonctionne, c’est magique !

-Laurent Lejeune – Responsable National Relation Clients – Apec

Autre regard sur les autres – Meilleur relationnel avec les collègues et la hiérarchie. Travail important sur moi-même d’où moins de stress.

-Sylvie Thiebaut

Cette formation m’a permis d’identifier qu’en cas de mécommunication, c’est le stress qu’il faut gérer et que la bienveillance est de rigueur.

-Emilie Bernard – Chef de projet – Groupe Limagrain

4 journées très utiles pour mieux identifier les formes de stress et apprendre à mieux fonctionner en équipe.

-Vincent Gagneur – Responsable Affaires Publiques – Groupe Limagrain

La formation Process Com m’a permis très rapidement de mieux manager avec un membre de la Direction par tes techniques de communication originales mais très efficaces.

-Michael Auffret – Responsable commercial – ERIS

Apprendre la magie de certains mots et de certains enchainements d’échange en communication.

-José Villoslada – Gérant- Sériation

Une formation très pratique qui nous équipe d’outils concrets nous permettant d’aborder des profils qui nous semblent difficiles

-Christophe Bertrand – Responsable Informatique – HM Clause

Une formation très opérationnelle et complète pour mieux communiquer et être comprise, en optimisant les relations avec les autres et désamorcer les situations de stress.

-Edwige Pilard


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