Témoignages MPC

Retrouvez ici plusieurs témoignages de participants à la formation Management Collaboratif

Lionel Chailleux, Alstom, USA

Avoir suivi la formation « Managez avec Process Com » me permet d’adapter consciemment mon style de communication en fonction de mes interlocuteurs et ainsi de manager avec plus de confort.

Frédéric Brun, Areva

C’est la première formation qui m’a réellement ouvert les yeux et les portes vers une meilleure collaboration (managériale ou non) avec les autres, grâce à une méthode vraiment unique. C’est bien simple, j’ai toujours avec moi le mémo de cette méthode et depuis je m’en sers tous les jours ! »

Patrick Longuet, Directeur du Centre Aéronautique de Capgemini France

« Managez avec Process Com » est la formation qui m’a le plus apporté dans ma vie professionnelle car elle m’a permis de structurer une approche de communication manageuriale.

Ludovic Rota, Responsable Centre de Compétence PLM, Capgemini

Process Com par MANAGIS, une vraie révélation pour décoder les relations entre les gens et apprendre à mieux gérer son stress. A faire rembourser par la sécurité sociale !

Olivier Helterlin, Capgemini

« Managez avec Process Com » : se découvrir et découvrir les autres pour améliorer nos relations et mettre en place un management plus efficace. C’est pratique, rapide à mettre en œuvre et ça change la vie d’un manager !

Cédric Buzay, Capgemini

Process Com par MANAGIS : un petit pas pour l’humanité, un grand pas pour ma tranquillité !

Isabelle FOURCY – AREVA.

La formation MANAGIS m’a apporté beaucoup sur la connaissance de la communication entre individus. Au quotidien, mon management a évolué donnant des résultats trés positifs sur mon équipe.

Pascal Raimbaud

Ne pas savoir dire non, éviter toute relation conflictuelle, être en permanence en situation de stress, avec l’envie de bien faire,ne pas avoir confiance en soi !
Une formation « Managez avec Process Com » et un premier questionnaire à compléter. La sentence tombe : Base empathique, et à l’opposé au plus haut de la pyramide, un étage promoteur !
Avec du recul, je dirais que cette formation m’a avant tout permis de mieux me connaitre, avec mes défauts et mes qualités, avec mes freins et mes moteurs. Elle m’a ensuite permis de mieux cerner les différents profils qui m’exacerbaient et d’apprécier enfin leurs qualités.
Aujourd’hui je peux dire que Managez avec Process Com m’a beaucoup apporté dans mon quotidien, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. L’apport le plus intéressant est sans aucun doute ma vison du monde qui a fondamentalement changée.

Claude CAVERIVIERE, ERIS, Vitry Sur Seine (94).

Avec « Managez avec Process Com », j’ai adapté un nouveau mode de communication plus individualisé. Cela m’a permis d’apaiser les tensions qui rendaient inefficace la gestion de certains de nos projets. Les méthodes mises en oeuvre m’ont fait gagner en efficacité, fluidifier mon management… et renforcer ma sérénité.

Francis Huvé – Manager de Transition

Avoir suivi la formation « Managez avec Process Com » MANAGIS me permet d’appréhender des situations délicates, tendues avec une énergie positive et de savoir accompagner mon interlocuteur vers une vision positive, vers la construction d’une solution au problème.

Guillaume Bèque, HR Access, DRH Europe

« Managez avec Process Com », quand c’est compris, c’est pour la vie!
La pratique de Process Com depuis plus de 10 ans a été d’un grand secours dans ma vie professionnelle. Je pense même pouvoir dire qu’une partie de mon efficacité lui est due… Et donc une partie de mon parcours.
Process Com m’a permis de placer des alarmes personnelles dans ma tête, elles sonnent a l’approche d’un stress potentiel, d’une relation qui commence sur le mauvais pied. Conscient de ce qui se joue chez moi, j’ai la possibilité de déminer mon terrain et ainsi d’éviter des relations qui auraient été, dans le passé, inutilement négatives, « consumantes ».
Process Com m’a permis d’être plus indulgent envers les autres, de décrypter une situation dans laquelle une spirale de stress se dessine et donc de faire le nécessaire pour faire revenir l’autre en +/+. La satisfaction secrète est de voir une personne sortir d’une « souffrance », aussi minime soit-elle. Ma grande satisfaction est de pouvoir entretenir des relations constructives avec presque tout le monde, même ceux avec lesquels je ne suis pas en accord (malgré ma personnalité Persévérant très présente).
Process Com m’autorise aussi a intervenir quand la relation entre deux personnes « tourne au vinaigre », ou juste avant que cela se passe. Témoin de la scène ou souvent témoin indirect – quand untel vient se plaindre de l’autre dans mon bureau-, je peux intervenir en l’aidant à se préparer à la prochaine rencontre avec celui qui est si « cassant », si « injuste », si « stupide », si « peu a l’écoute », si « peu amusant », si « mou », si « peu clair », … A ma grande satisfaction, une intervention légère auprès des deux parties, sans même évoquer Process Com, abouti souvent a des résultats remarquables pour les autres…
Enfin, en tant que manager, Process Com me permet de mieux comprendre mes équipes, de mieux les mettre en mouvement, y compris entre membres de l’équipe, ou la connaissance du modèle Process Com accélère la performance et est un vecteur d’harmonie dans la vie de l’équipe.
Surtout, la découverte de Process Com s’est accompagnée de celle d’un homme, Christian Becquereau, dont la générosité, la bienveillance et la passion pour le manager sont pour moi une source d’inspiration et d’exemple.
Je conclurais en vous confiant que Process Com a contribué à me libérer de moi-même et finalement à faire bénéficier les autres de sa puissance.

Sylvie Loutre, Directrice, Agence Sous Tous les Angles

Au-delà d’une formation au management « standard » la formation MANAGIS est vraiment transformatrice. Dans le sens où elle parle à la fois à « qui l’on est » et à « comment on fonctionne ».
Qui plus est elle aide à relier, à créer des ponts et c’est bien là l’enjeu aujourd’hui.

Philippe OLIN – Responsable Service aux Cadres, en charge du site APEC de Richard Lenoir (75011 Paris)

« Formation qui simplifie la complexité des relations entre les personnes et souligne qu’il y a de la place pour chacun dans l’échange, en minimisant le stress au profit d’une plus grande compréhension, efficacité, pour au final plus de confort et de plaisir dans le management »

François-Xavier Duroy – Lhoist Western Eurpore – Paris.

Avoir suivi ces deux formations m’a permis de m’épanouir pleinement dans mon rôle de manager d’une équipe logistique de 12 personnes multi-culturelle établie à Paris et à Bruxelles : M’appuyant sur des outils techniques très bien structurés, j’ai pu manager dans une meilleure sérénité, privilégiant l’efficacité tout en préservant mes ressources !

Anthony Prod’homme, AREVA, Paris.

La formation « Manager avec Process Com » m’a permis de mieux appréhender les modes de communications et problématiques associées afin d’être plus efficace lors des échanges avec mes collaborateurs, partenaires et clients.

Christian Magne – Contrôleur Industriel adjoint de la BU Combustible

J’ai suivi la formation Process Com, il y a presque 2 ans et j’en utilise toujours les apports dans mon management.
Process Com m’apporte avant tout une grille de lecture qui me permet de décrypter les comportements des autres et leur façon de fonctionner. L’impact essentiel est avec les profils qui me posaient problème. Je comprends comment ils fonctionnent, je sais comment les aborder, les relations sont apaisées et les pertes d’énergies limitées (beaucoup moins de frustrations pour moi).
Process Com m’a aussi permis de mieux me comprendre ce qui est essentiel pour ma performance professionnelle, mais aussi de comprendre les décalages entre ma vision du monde et celle de mes managers. Je peux mieux répondre à leurs attentes tout en restant en moi-même. d’Areva

Philippe Van Caenegem – Euriware, Groupe AREVA

Cela fait 10 ans que j’ai suivi la formation « Managez avec Process Com ». Dans mon management, dès qu’une situation conflictuelle apparait, j’ai le réflexe de me dire que je suis à même de dénouer le problème. Process Com me permet d’être plus performant, d’être un leader reconnu et d’atteindre les résultats attendus. Enfin, je communique mieux avec mon entourage professionnel, personnel et même familial avec beaucoup d’équilibre et de sérénité. »

Olivier Danet – Chef de projet – Euriware – 5 ans d’expérience de management

Professionnellement, la formation PCM que j’ai reçue me sert concrètement au quotidien.
Si des sessions sont à nouveau proposées par mon entreprise à ses collaborateurs, je serai demandeur.

Moillic Anthony, Directeur Général, Quest Software

J’ai participé à 2 des formations Managis : Managez avec Process Com – MPC – Faites que tout le monde collabore à votre réussite
Managez Par les Entretiens – MPE – Soyez un manager complet pour réussir haut la main.
Grâce à ces 2 formations, j’ai pu appréhender mes équipes de manière plus facile et rapide. Tout est devenu plus simple et plus efficace. Les pratiques acquises dans ces formations me servent au quotidien ! Un vrai accélérateur de succès !!!
Comme toute formation, les premiers instants sont décisifs pour comprendre si celle ci sera utile ou efficace. Avec Managis et son équipe, l’immersion dans le vif du sujet est évidente et rapide !
J’ai apprécié la pédagogie et les animateurs. La méthodologie est très terrain, dans le concret. Les ateliers et la rapidité à laquelle je me suis approprié ces outils de management m’ont beaucoup étonné. Je recommande vivement ces formations qui sont pour moi les meilleures que j’ai suivies depuis de nombreuses années. Allant dans le concret rapidement en proposant des outils managériaux efficaces et facilement maîtrisables, le cycle MANAGIS est une véritable aide dans la gestion des équipes pour tout manager.

Charles Poulet-Mathys- Directeur Professional Services

Complémentarité des intervenants – richesse de la formation
Cas concrets avec des solutions applicables de suite
Encouragement permanent – écoute du formateur
Des progrès personnels sensibles depuis la découverte du modèle

Thierry Serres – Responsible logistique -Wincor-Nixdorf

Une formation enrichissante permettant d’obtenir le meilleur des autres mais surtout le meilleur de soi.

Stéphane Delcambre – Responsable du Delivery – Wincor-Nixdorf

Process Com m’apporte la “connaissance” du profil de mes collaborateurs, de ma hiérarchie, de mes collègues afin de manager le plus facilement possible, de manager les personnes avec qui je rencontre des difficultés en me préservant.

Yvon Stouvenel – Directeur des Opérations

Cette formation m’apporte la compréhension de mes réactions et les actions à mener pour gérer mon stress.

Carine Basquin – Sales Specialist Services

Une formation qui permet à la fois de mieux comprendre le fonctionnement de nos collègues et de nous-mêmes pour être plus efficaces ENSEMBLE. Un bon outil de cohésion d’équipe également via un langage commun.

Jean-Louis Chambaud – Directeur Service Desk & Méthodes-Support – Wincor-Nixdorf

Partage d’évènements personnels avec un bon retour du groupe, ce qui peut m’aider dans la solution à mon problème, beaucoup d’idées partagées. Charlotte SPARRE-FAUQUET, Responsable RH de l’ingénierie d’AREVA – 8 ans dans le domaine du développement RH
J’ai fait connaissance avec Process Com lors d’un coaching d’équipe en 2008. En tant que RH j’avais suivi plusieurs formations de « management des hommes » toutes très intéressantes mais pas très pragmatiques et vite oubliées de retour au bureau. Les jours passés avec Sylvie et Christian, m’ont ouvert les yeux. Je suis sortie avec des outils concrets pour créer des relations saines avec des personnes qui pour moi étaient difficiles à gérer sans utiliser beaucoup trop d’énergie. Depuis, j’utilise les techniques managériales apprises tous les jours…avec MANAGIS nous avons organisé une formation intra (Managez avec Process Com) avec mon équipe du CODIR. Cette formation a fonctionné non seulement comme un véritable moment de team-building, mais elle nous a aussi donné un vrai langage commun pour parler des relations, et des outils pour trouver des solutions à des situations épineuses. C’était surtout pour moi un moment de bonheur de voir que même les plus cartésiens se réjouissaient de finalement trouver des clefs pour sortir des situations qui leur consommaient trop d’énergie.

Stéphane Bucaille – professeur au Florida Institute of Technology (USA)

« Christian, Sylvie, merci pour vos conseils, je les suis toujours!!!

Edouard Genlot – Directeur ASE – Capgemini

Formation très très intéressante, très pratique. Cela permet de comprendre des situations que l’on ne savait pas expliquer depuis des décennies !

Stéphane Picard – Managing Consultant

Cette formation apporte une méthode pour identifier sans risque les signes de stress et les façons d’y répondre dans un intérêt commun.

Alicia Gonzalez – Ingénieur Commercial – Capgemini

Cette formation va me permettre, en tant que maillon de la chaine, de créer des conditions favorables à la collaboration, ne serait-ce qu’en évitant de mettre du stress sur le stress.

Stephan Alquier – Skill Group Manager – Capgemini

Formation très enrichissante qui fournit beaucoup de clés pour améliorer sa communication avec ses collaborateurs.

Hubert Saint-Clivier – Delivery Manager – Capgemini

Faire collaborer, travailler en équipe selon les comportements de chacun en stress.

Xavier Bernard – Managing Consulting – Capgemini

Process Com m’a ouvert les yeux sur ma personnalité et ma manière de manager, plutôt que de me changer, j’utilise mes forces et évite l’épuisement.

Marie-Christine PERRIN – Resp. Emplois et Carrières-Sigma

Va permettre de remettre en énergie et donc être plus efficace par ces process pragmatiques – C’est tout l’apport de la formation Managez avec Process Com.

Maryvonne Lafontaine – Consultante – Lafayette Associés

La formation Managez avec Process Com va m’apporter une plus grande efficacité dans mes relations interpersonnelles et dans ma gestion des réunions. Un impact sur ma personnalité.

Claudine Betemps

Cela m’a permis d’approfondir les 6 perso de manière subtile et grâce à ERQ/CER d’éviter de faire des erreurs de pronostic notamment concernant le Rebelle et le Persévérant

Frédéric Thomas

Mieux se connaître et mieux connaître les autres pour un travail plus harmonieux pour tous.

Egidio Dosseh – Manufacturing Quality Manager – Pace

Cette formation me permet de mieux évaluer la position avec mes interlocuteurs et d’essayer de mieux leur répondre.

Christine Neumeister – Directrice des Costumes – Opéra de Paris

« J’ai apprécié l’efficacité des précisions afin de détecter les profils – La magie du charme ».

Denis Roisse

La technique d’apprentissage participative, ludique amène au lâcher-prise. La détection des profils, la méthodologie (3 questions) a été pour moi une vraie révélation.

Gaëlle Madoux – Directrice Commerciale – CERP Rouen

Formation très riche et très pratique. Renforce l’efficacité dans le management quotidien. Les « verbatim » sont une grande richesse.

Pierre Cadot – Cerp Belgique

Cette formation a véritablement éclairé dans la compréhension de mon profil, des mécanismes des profils de mon interlocuteur. La mise en pratique récente m’a déjà permis d’obtenir des résultats, sur des situations bloquées depuis plusieurs années.

Philippe De Backer

Beaucoup de qualités techniques des animateurs

Toufik Amrane –Responsable d’exploitation

Cette formation m’a rappelé que nous sommes tous différents mais que ces différences ne font pas de nous des êtres qui ne peuvent pas se comprendre à conditions de les accepter. La Méthode Process Com donne les clés pour les gérer et nous permettre de collaborer.

Emmanuel Benenati –Eris

Une excellente approche des différents profils de la personnalité. Comment la reconnaitre et savoir répondre à des situations délicates.

Fourat Joudi –Responsable de secteur Maintenance et Services – Eris

Découvrir les différents profils et les comprendre m’a permis de détecter les moments de stress et de sortir le collaborateur de cette situation pour avancer dans le bon sens.

Sonia Verdier

Formation très riche car prise en compte de l’autre dans la communication. Mise à disposition d’outils simples à mettre en place et très efficaces.

Birgit Arnst – Chef de Service – Opéra de Paris

Un outil important pour avancer et changer.

Jean-Sébastien GUIOT – PDG de SALTI

J’avais hésité à inscrire l’ensemble de mon comité opérationnel car nous étions une partie à avoir déjà suivi une formation Process Com classique il y a quelques années.
Je dois dire qu’avec Managis, nous avons redécouvert process com avec par exemple des outils très concrets pour identifier plus facilement les types de personnalités. L’apport a été immédiat et surtout sans redondance avec les précédentes formations.
Par une meilleure compréhension du fonctionnement de chacun, l’équipe grandit au service de la performance. Je recommande d’inscrire l’ensemble d’une équipe à cette formation.

Ibrahim M’KIRECH

« J’ai apprécié énormément la lecture de votre livre « Process Com pour les Managers ». Votre livre a été un outil pour moi afin de comprendre ma personnalité et d’adapter mes relations avec autrui et spécialement avec ma hiérarchie ».

José Villoslada – Sériation

Meilleure connaissance de soi et de sa relation à l’autre

Aurélien Béniguel – Chef de Projet

Parfait pour acquérir les outils permettant de sortir une personne en stress et retrouver un échange +/+.

Florence Jaze – Chef de Projet – MSX International

Concept nouveau pour moi, j’ai essayé de le mettre en place dès la 1ère session, mais j’ai trouvé ça difficile au quotidien et de manière spontanée. Le Face à Face a été un déclic et depuis, ça me semble plus simple.

Gérald Pécoul

J’ai testé Process Com sur mon fils pour capter son attention et communiquer avec un adolescent de 15 ans. Désormais, il vient me demander de travailler avec lui. Mon comportement a changé et le résultat est là ! Merci encore !

André BRUHAT

Cette formation m’a apporté un nouvel éclairage sur les fonctionnements de l’être humain. Ce décodage va me permettre d’avancer plus vite.

Charlotte LOUVET – Responsable régional des ventes – OXYPHARM

Ils ne sont pas ensemble, dispersés sur la région donc la formation m’a beaucoup apporté dans la relation avec eux mais pas eux ensemble.

Françoise Leday – Chef de service habillement – Opéra national de Paris

A mieux reconnaître ses collaborateurs // A mieux gérer un conflit // se sentir plus à l’aise dans des réunions et savoir déceler tous les profils. Des réactions qui peuvent être anticipées.

Claude Caverivière – Responsable des Ressources Humaines

« 80% de nos difficultés de tous les jours dans nos relations professionnelles et même extra professionnelles reposent sur nos capacités ou incapacités à communiquer et collaborer efficacement, et beaucoup des actions de formation que nous subissons ne produisent hélas que rarement les résultats escomptés. Force est de constater que l’approche Process Com est un formidable outil de transformation de la relation, et produit chaque jour plus de fluidité dans nos échanges et donc plus de collaboration.
La structure du modèle Process Com est facilement transférable comme une méthode d’entrainement à une pratique sportive…la suite n’est qu’entrainement à la mise en oeuvre, mais les résultats sont tellement rapides que la pratique s’en trouve chaque jour renforcée ».

Audrey Dubeaurepaire – Directrice de clientèle – Nikita

Plus de sérénité, plus de recul dans l’analyse des personnalités, plus d’écoute pour les membres de l’équipe.

Yves Bozinovic – Directeur Intégration Systèmes – MSXI

La formation m’a donné un support méthodologique de communication solide pour enrayer efficacement le stress de mes collaborateurs, quelque soit leur niveau hiérarchique.

Michel Caputo – Directeur de clientèle – MSXI

Très fort éclairage sur les différents profils et la conviction que la méthode fonctionne pour chaque cas et dans toutes les situations.

Thierry Carrié – Responsable commercial – Odéolis

Cette formation m’a permis à ce jour de solutionner des conflits avec plusieurs profils de type rebelle. Les autres profils restent à approfondir.

Eric Robyn – ITC – Odéolis

Cette formation améliore les interactions entre les membres de l’équipe ainsi qu’avec les clients.

Jean-Louis Chaix – Sales Manager – Odéolis

Sortir gagnant de tous les entretiens, confrontations, grâce à la compréhension de l’autre.

Jean-Louis-Directeur

« En une journée, j’ai eu la sensation de refaire les 4 jours de la formation ».

Sébastien Hembert – Animateur Régional des ventes

Cette formation m’a permis de mieux gérer la personnalité Rebelle. L’équipe est ravie de cette gestion elle m’a fait remarquer que cette personne ne perturbait plus nos réunions plénières.

Thomas Houllier

Cette formation m’a permis de mieux comprendre les interlocuteurs, les collaborateurs auxquels je suis confronté, de les sortir de leur stress afin d’obtenir les résultats escomptés.

Fabien Petit

Formation très intéressante par son contenu et sa mise en pratique

Céline Charlot-Tom Tom

La formation Process Com me permet de mieux décider et de comprendre mon interlocuteur. Mes échanges sont plus positifs et je perçois mieux comment sortir d’une situation de stress.

Thomas Brun – Responsable Qualité

Ca m’a permis d’améliorer mon relationnel avec mon N+1. Réussite par rapport à un profil pour obtenir l’amélioration de mes demandes

Quitterie Senecal – Manager – Apec

Un outil d’aide au management – Développe l’écoute active et l’attention aux collaborateurs.

Aurélia Rosine – Responsable QSE – Eris

Ca m’a permis d’être plus attentive aux échanges avec mes collaborateurs, de trouver le canal de communication adéquat pour avancer ensemble. Beaucoup donner aussi pour permettre de dynamiser les réunions et formations.

Pierre-Jean Deschamps – Responsable Magasin – Novoviande

Se connaître ainsi que les autres. Démêler des situations de stress, apprendre à écouter les autres.

Rui-Manuel Da Silva – Responsables d’affaires – Eris

Cette formation m’a appris à changer mon comportement vis-à-vis de la personne ou des personnes autour de moi. Je suis plus/très à l’écoute et réagis plus calmement et de façon plus réfléchie.

Aurélia Harouet – Responsable RH – Novoviande

Efficacité au quotidien ! Clés qui permettent de dénouer facilement des amorces de conflits/tensions.

Romain Cazaly – Chef de Service – Aréva

J’ai suivi la formation Process Com avec MANAGIS en 2003, j’avais trouvé le concept plutôt intrigant, chaque mise en pratique étant concluante. J’ai actuellement un poste de chef de service chez Areva. Encore aujourd’hui, j’utilise la méthode au moins une fois par semaine afin de faire passer mes messages aux différents collaborateurs de l’équipe, qui bien évidemment n’ont pas des profils similaires au mien. L’ambiance globale dans l’équipe est très bonne.

Olivier Danet – Chef de Projet – Capgémini

La formation Process Com m’a profondément marqué et beaucoup servi au cours des années passées. Elle m’a permis de mieux m’entendre avec mes interlocuteurs (managers, équipe, client) en appliquant les techniques d’identification MANAGIS et de gestion des typologies d’expression de stress.
Process Com me permet de percevoir des éléments périphériques au message d’autrui (verbatim, perception du monde), et m’autorise d’une part à caler ma propre expression pour une compréhension mutuelle optimale, d’autre part à détecter et à gérer des départs en stress de mes interlocuteurs.
Process Com me permet également de mieux me connaitre, de détecter et d’atténuer dans mes habitudes de communication des éléments qui peuvent gêner certains de mes interlocuteurs.
Il ne se passe pas une semaine sans que je ne pense « explicitement » à appliquer les techniques qui m’ont été enseignées il y a 8 ans (en 2008), et sans doute pas une journée sans que je ne les applique de manière « réflexe ». Ce que j’ai apprécié dans la formation MANAGIS, c’est son côté pratique.

Pierre LORENZO, Directeur du CDG82

Le grand intérêt de Process Com, c’est qu’elle nous ouvre les yeux sur certains mécanismes et réflexes comportementaux dont nous sommes pour la plupart inconscients et qui sont souvent à l’origine de notre stress. Le simple fait de les connaitre et d’être capable de les identifier, autant chez soi que chez nos interlocuteurs, aide à s’accepter et à accepter la différence de l’autre et facilite la communication.
PCM, ou comment manager dans la bienveillance…
Une mention spéciale à l’équipe, à la fois experte dans son domaine, très professionnelle et sympathique, et pour la pédagogie qui, en diluant cette formation sur 4 sessions à quelques mois d’intervalle, nous aide à maintenir notre implication dans la démarche et favorise énormément son apprentissage. Mon seul regret : ne pas avoir découvert Process Com et MANAGIS plus tôt…

Gwenaël Pineau – Emea Delivery & Support Manager – Limagrain

Un gain de temps indéniable et j’ai acquis quelques compétences me permettant de faire revenir en énergie positive certains collaborateurs

Laurent Lejeune – Responsable National Relation Clients – Apec

La formation Process Com se détache des autres formatons dans ce domaine. Elle est efficace au quotidien et améliore la relation aux autres et donc l’efficacité du manager. Ca fonctionne, c’est magique !

Yan Faure – PMO

Grâce à cette formation, je suis capable de mobiliser un plus grand nombre de personnalités et d’avoir beaucoup plus d’énergie positive lors de mes meetings.

Cédric Lyon- Chef de Projet – Limagrain

Gestion des situations de stress – Tenue de meeting/Réunions.

Serge Duval

Prise de conscience des différentes personnalités. Apport méthodo pour mieux communiquer avec le profile opposé

Sylvie Thiebaut

Autre regard sur les autres – Meilleur relationnel avec les collègues et la hiérarchie. Travail important sur moi-même d’où moins de stress.

Michel Brunner – Directeur des sites corporates

Le grand apport : comprendre les clés pour sortir un manager dans mon équipe de son niveau de stress lorsqu’il présente son profil rebelle. Merci

Emilie Bernard – Chef de projet – Groupe Limagrain

Cette formation m’a permis d’identifier qu’en cas de mécommunication, c’est le stress qu’il faut gérer et que la bienveillance est de rigueur.

Sébastien Lasteyras – Groupe Limagrain

Très utile pour comprendre les autres, se comprendre soi-même et après beaucoup d’entraînement d’améliorer ses relations avec les autres.

Vincent Gagneur – Responsable Affaires Publiques – Groupe Limagrain

4 journées très utiles pour mieux identifier les formes de stress et apprendre à mieux fonctionner en équipe.

Maxime Gourjon

Meilleure prise en compte des opinions et ressenti de l’équipe permet d’intégrer l’ensemble des équipes en réduisant les conflits.

Michael Auffret – Responsable commercial – ERIS

La formation Process Com m’a permis très rapidement de mieux manager avec un membre de la Direction par tes techniques de communication originales mais très efficaces.

José Villoslada – Gérant- Sériation

Apprendre la magie de certains mots et de certains enchainements d’échange en communication.

Christophe Bertrand – Responsable Informatique – HM Clause

Une formation très pratique qui nous équipe d’outils concrets nous permettant d’aborder des profils qui nous semblent difficiles

Edwige Pilard

Une formation très opérationnelle et complète pour mieux communiquer et être comprise, en optimisant les relations avec les autres et désamorcer les situations de stress.