Managez la Culture du Changement

Managez la Culture du Changement : les enjeux

Georges Clémenceau a dit : «La guerre est une question beaucoup trop sérieuse à confier aux militaires.». Et s’il en était de même concernant la «conduite du changement» (?)

En limitant la conduite du changement au moment d’une réorganisation ou d’un repositionnement de marché, l’entreprise est si peu entraînée que tout changement devient un chantier pénible et périlleux à réussir…

Les variations de l’environnement sont non seulement permanentes mais touchent chaque département, chaque service de l’entreprise. Face à cette situation, c’est en intégrant la culture du changement au niveau de chaque équipe que l’entreprise gagnera en agilité et s’adaptera aux perpétuels changements.

L’acquisition de cette culture du changement doit se faire durant le seul moment où les membres de l’équipe sont ensemble, c’est-à-dire en réunion. L’objectif supérieur de chaque réunion consiste à élever le niveau de la culture du changement de l’équipe.

Pour réussir les changements, facilement (!), les challenges suivants sont à relever :

  • – que la mobilisation soit la plus générale possible,
  • – réduire résistances dites et non dites,
  • – que tout manager soit le relais dynamique du changement,
  • – que chaque membre y voit les bénéfices à tirer.

La formation «Managez par Les Réunions» transfère une structure de réunion qui porte, plus haut à chaque réunion, ces quatre objectifs de la conduite du changement.

L’enjeu : introduire une culture de changement dans toute l’entreprise, les services, les départements. Cette culture s’acquiert à l’occasion de chaque réunion d’équipe où l’équipe apprend à être de plus en plus «agile» à entreprendre les changements imposés par l’environnement, voire à les anticiper.

C’est pourquoi, la formation «Managez par Les Réunions» est aussi appelée «Managez la Culture du Changement».

 

Managez par Les Réunions ou Managez la Culture du Changement®

Objectifs

Tenir des réunions où la culture du changement s’instaure à chaque fois :
  • •   améliorer le fonctionnement de ses membres,
  • •   s’exprimer librement sans danger,
  • •   co construire les plans d’actions,
  • •   mobiliser les ressources pour engager et réussir le changement plus facilement,
  • •   partager les bénéfices de la réussite du changement.
 

Pour qui ?

Le cursus Managez la Culture du Changement® est fait pour vous si vous êtes :
  • •   Manager en devenir (en charge d’une petite équipe ou ayant moins de 4 ans d’expérience),
  • •   Manager confirmé (en charge d’une équipe importante ou ayant plus de 4 ans d’expérience),
  • •   Manager Dirigeant (hiérarchique de managers).
 

Modalités

Organisation : en intra ou inter-entreprise. Intervention : en présentiel et téléphonique. Durée : le cursus se déroule sur deux mois, pour vous laisser le temps d’expérimenter plusieurs réunions d’équipe. Dates de formation : merci de consulter le calendrier des formations.  

Points clés du cursus Managez par Les Réunions®

Votre animateur MANAGIS est un praticien ayant été hiérarchique de managers au moins dix ans. Également coach professionnel, il sait traiter de façon immédiate et à-propos les cas apportés par les managers et dirigeants participants.

Vous bénéficiez d’une formation axée sur la pratique.

Chaque cycle de formation se trouve sous la direction d’un associé MANAGIS.

 

Les + de l’approche MANAGIS

Nos associés sont tous certifiés «formateur Process Com®» par Kahler Communication France.

Nos associés sont tous des coachs professionnels, ayant assuré des responsabilités de Manager ou de Dirigeant.

L’expérience MANAGIS s’appuie sur les cas de management traités en coaching par nos associés et sur les entraînements mis en place dans toutes nos formations.

MANAGIS applique une pédagogie enrichie par les travaux de Tony Buzan, qui permet aux bénéficiaires d’inscrire leur apprentissage dans la mémoire longue.

Vous recevez un support de cours (classeur au format livre) qui synthétise les transferts de la formation.

 

Les formations MANAGIS peuvent être dispensées en français, anglais, allemand.

Cette formation Managez par Les réunions® est un des cursus de l’Ecole du Management des Hommes®.