{"id":46,"date":"2014-06-16T06:08:50","date_gmt":"2014-06-16T06:08:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.managis.com\/managezparlesreunions\/?page_id=46"},"modified":"2018-02-23T18:07:53","modified_gmt":"2018-02-23T16:07:53","slug":"vivez-le-management-5-0","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.managis.com\/managezparlesreunions1\/vivez-le-management-5-0\/","title":{"rendered":"Vivez le management 5.0"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center\" class=\"alien\">Faites prendre de l&#8217;avance \u00e0 votre \u00e9quipe<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Le temps de discussion pour d\u00e9cider est trop long. C\u2019est \u00e9puisant\u2026<\/li>\n<li>Les d\u00e9cisions ne sont pas act\u00e9es assez vite\u2026 C\u2019est d\u00e9sesp\u00e9rant.<\/li>\n<li>La tension entre certains membres de votre \u00e9quipe est palpable.<\/li>\n<li>Cela vous empoisonne et nuit \u00e0 la performance <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-28\" title=\"image-sourcier\u00e8managis\" src=\"https:\/\/www.managis.com\/managezparlesreunions1\/files\/2014\/06\/image-sourcier\u00e8managis.jpg\" alt=\"sourcier manager des hommes\" width=\"189\" height=\"129\" \/><\/li>\n<li>Chaque membre de votre \u00e9quipe est d\u2019abord focalis\u00e9 sur son p\u00e9rim\u00e8tre de responsabilit\u00e9. Du coup, vous avez la sensation de tout porter !!!<\/li>\n<li>Les arri\u00e8re-pens\u00e9es et les non-dits polluent le climat de l\u2019\u00e9quipe. c\u2019est pesant.<\/li>\n<li>L\u2019ambiance de votre dernier team building \u00e9tait fort sympathique mais la situation est redevenue la m\u00eame !!!<\/li>\n<li><strong>Pourquoi votre \u00e9quipe serait-elle plus performante cette ann\u00e9e que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re ? <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<div style=\"background-color:#cecece;border-radius:8px;padding: 10px;\">\nIMAGINEZ que vous poss\u00e9diez les techniques manag\u00e9riales pour d\u00e9velopper, en permanence, la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe\u2026 Votre partie ne serait plus la m\u00eame\u2026 du tout !<br \/>\n<br \/>\nIMAGINEZ MAINTENANT que l\u2019enthousiasme de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe rende votre \u00e9quipe avide de relever tous les d\u00e9fis ! Ca vous para\u00eet du r\u00eave, n\u2019est-ce pas ?\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"float: left;width: 38%;background-color:#cecece;border-radius:8px;\">\n<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-236 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.managis.com\/managezparlesreunions1\/files\/2014\/07\/chbecqu.jpg\" alt=\"livre-process-com\" width=\"128\" height=\"195\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Autre livre \u00e0 para\u00eetre prochainement<br \/>\n\u00ab le Pouvoir des F\u00e9licitations manag\u00e9riales \u00bb<br \/>\nla puissance de la Reconnaissance<br \/>\nen Entreprise<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 10px;background-color:#cecece;border-radius:8px;;margin-left: 40%;margin-bottom: 10px\">\n<p style=\"text-align: center\">En participant \u00e0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\">Managez votre Equipe par Les R\u00e9unions<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">B\u00e9n\u00e9ficiez de cette formation virale. Virale car en suivant la formation avec un seul de vos collaborateurs, tous les autres membres de votre \u00e9quipe sauront exercer le management d\u2019\u00e9quipe avec leur propre \u00e9quipe\u2026 sans avoir \u00e0 investir dans une formation !!!<\/p>\n<div style=\"text-align: left;\"><strong>Gr\u00e2ce \u00e0 3 jours de formation<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: left;padding-left: 30px;padding-top: -5px;\">altern\u00e9s avec votre exp\u00e9rimentation<br \/>\nsuivis d\u2019une supervision de l\u2019une de vos r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe,<\/div>\n<p style=\"text-align: left;padding-left: 60px; color: #c90912;\"><strong>Vous allez acqu\u00e9rir cette comp\u00e9tence unique<br \/>\n Cr\u00e9er dans votre \u00e9quipe,<br \/>\nl\u2019enthousiasme de la gagne collective.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align:center\"><a title=\"Faites prendre de l\u2019avance \u00e0 votre \u00e9quipe !\" href=\"https:\/\/www.managis.com\/managezparlesreunions1\/faites-prendre-de-lavance-a-votre-equipe\/\" class=\"alien\">Je veux voir l&#8217;offre<\/a><\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"border-color: #2b2b4d;border-width: 1px;border-style: solid;padding: 10px;margin-left: 50px\">\n<h5>1<sup>er<\/sup> BONUS<\/h5>\n<ul>\n<li><strong>ACCOMPAGNEMENT T\u00c9L\u00c9PHONIQUE de vos cas<\/strong><\/li>\n<li>1 heure : 2 mois apr\u00e8s la fin de la formation &#8211; valeur .. 397\u20ac HT<\/li>\n<li>A cette occasion, vous pouvez poser vos questions, soumettre les cas auxquels vous avez \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s.<\/li>\n<li>Vous ressortirez avec un plan d&#8217;action adapt\u00e9 \u00e0 votre cas.<\/li>\n<\/ul>\n<hr width=\"400px\" \/>\n<h5><strong>2<sup>\u00e8me<\/sup> BONUS<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Invitation au 1<sup>er<\/sup> petit d\u00e9jeuner du Club des Managers\u00ae<\/li>\n<\/ul>\n<hr width=\"400px\" \/>\n<h5>3<sup>\u00e8me<\/sup> BONUS<\/h5>\n<ul>\n<li>Service apr\u00e8s-vente \u2013 via le \u00ab Club des Managers\u00ae \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<hr width=\"400px\" \/>\n<h5>4<sup>\u00e8me<\/sup> BONUS<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Inscription au Club des Managers.<\/p>\n<\/div>\n<p>Ah, nous allions oublier d&#8217;\u00e9voquer\u2026<\/p>\n<p>Cette offre est accompagn\u00e9e de 3 garanties.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><strong>1.<\/strong> Si pour une raison quelconque, au soir du 1er jour, vous n\u2019\u00eates pas satisfait, iI vous suffit de le signaler \u00e0 l\u2019animateur et tout sera <strong>int\u00e9gralement rembours\u00e9<\/strong> et vous quitterez la formation en pouvant tout garder.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><strong>2<\/strong>. Vous allez r\u00e9aliser votre propre Mesure \u00e0 froid de l\u2019efficacit\u00e9 de cette formation dans votre quotidien apr\u00e8s de 2 mois de mise en pratique.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><strong>3<\/strong>. Imaginez qu\u2019un an apr\u00e8s vous sachiez mesurer l\u2019effet de notre formation sur votre performance et votre facilit\u00e9 \u00e0 relever les d\u00e9fis.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a title=\"Faites prendre de l\u2019avance \u00e0 votre \u00e9quipe !\" href=\"https:\/\/www.managis.com\/managezparlesreunions1\/faites-prendre-de-lavance-a-votre-equipe\/\" class=\"alien\">Je veux voir l&#8217;offre<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<h2>Quelques t\u00e9moignages<\/h2>\n<div tabindex=\"0\" class=\"cycloneslider cycloneslider-template-standard cycloneslider-width-full\" id=\"cycloneslider-temoignages-1\" > <div class=\"cycloneslider-slides cycle-slideshow\" data-cycle-allow-wrap=\"true\" data-cycle-dynamic-height=\"on\" data-cycle-auto-height=\"0\" data-cycle-auto-height-easing=\"null\" data-cycle-auto-height-speed=\"250\" data-cycle-delay=\"0\" data-cycle-easing=\"\" data-cycle-fx=\"fade\" data-cycle-hide-non-active=\"false\" data-cycle-log=\"false\" data-cycle-next=\"#cycloneslider-temoignages-1 .cycloneslider-next\" data-cycle-pager=\"#cycloneslider-temoignages-1 .cycloneslider-pager\" data-cycle-pause-on-hover=\"true\" data-cycle-prev=\"#cycloneslider-temoignages-1 .cycloneslider-prev\" data-cycle-slides=\"&gt; div\" data-cycle-speed=\"1000\" data-cycle-swipe=\"1\" data-cycle-tile-count=\"7\" data-cycle-tile-delay=\"100\" data-cycle-tile-vertical=\"true\" data-cycle-timeout=\"6000\" > <div class=\"cycloneslider-slide cycloneslider-slide-testimonial\" > <blockquote> <p>Apr\u00e8s la formation les r\u00e9sultats atteints dans l\u2019exercice de mon quotidien en efficacit\u00e9 et transparence \u00e9taient tellement importants que j\u2019ai invit\u00e9 mes \u00e9quipes directes ainsi qu\u2019une population d\u2019une cinquantaine de managers \u00e0 suivre le cycle.<\/p> <\/blockquote> <p class=\"cycloneslider-testimonial-author\"> <a href=\"\">-Raouf Mhenni \u2013 General Manager Middle East &amp; Africa \u2013 HR ACCESS<\/a> <\/p> <\/div> <div class=\"cycloneslider-slide cycloneslider-slide-testimonial\" > <blockquote> <p>Tr\u00e8s surprise de l\u2019efficacit\u00e9 des 5 techniques MLR car elles permettent de mettre en place une v\u00e9ritable \u00ab Dream Team \u00bb : le r\u00eave de tout manager est atteint. Merci<\/p> <\/blockquote> <p class=\"cycloneslider-testimonial-author\"> <a href=\"\">-Vanessa M\u00e9dici \u2013 Chef d\u2019agence \u2013 Gestion Clients \u2013 Lyonnaise des Eaux<\/a> <\/p> <\/div> <div class=\"cycloneslider-slide cycloneslider-slide-testimonial\" > <blockquote> <p>Super emball\u00e9 par la formation\u2026 J\u2019ai pu constater une plus grande ouverture dans nos \u00e9quipes - une coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe plus forte.<\/p> <\/blockquote> <p class=\"cycloneslider-testimonial-author\"> <a href=\"\">-Agence Nikita \u2013 G\u00e9rard Labbe \u2013 Directeur de cr\u00e9ation associ\u00e9<\/a> <\/p> <\/div> <div class=\"cycloneslider-slide cycloneslider-slide-testimonial\" > <blockquote> <p>La mise en \u0153uvre et les apports de cette formation m\u2019ont permis d\u2019avoir lors des r\u00e9unions une \u00e9quipe beaucoup plus impliqu\u00e9e, qui s\u2019engageait sur les challenges \u00e0 relever et qui les portait avec dynamisme.<\/p> <\/blockquote> <p class=\"cycloneslider-testimonial-author\"> <a href=\"\">-Bruno Herment \u2013 Orange<\/a> <\/p> <\/div> <div class=\"cycloneslider-slide cycloneslider-slide-testimonial\" > <blockquote> <p>J\u2019ai appliqu\u00e9 la m\u00e9thode. J\u2019en retiens la qualit\u00e9 des \u00e9changes et l\u2019enthousiasme g\u00e9n\u00e9r\u00e9s. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 surpris de la participation active des membres de mon \u00e9quipe.<\/p> <\/blockquote> <p class=\"cycloneslider-testimonial-author\"> <a href=\"\">-Olivier Camps \u2013 Chef du Service Administration des Ventes \u2013 SKF Aeroengine<\/a> <\/p> <\/div> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Faites prendre de l&#8217;avance \u00e0 votre \u00e9quipe Le temps de discussion pour d\u00e9cider est trop long. C\u2019est \u00e9puisant\u2026 Les d\u00e9cisions ne sont pas act\u00e9es assez vite\u2026 C\u2019est d\u00e9sesp\u00e9rant. La tension entre certains membres de votre \u00e9quipe est palpable. 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