Profitez pleinement des fruits de MLR

PROFITEZ PLEINEMENT DES FRUITS DE MLR

 

  • – Vous avez participé à la formation « Managez son équipe par Les Réunions » (MLR)
  • – Vous n’avez plus tout à fait les résultats qui vous avaient émerveillés au début de la mise en œuvre des techniques MLR !!!
  • – Vous avez encore de bons résultats mais vous vous demandez comment cela pourrait être mieux ??? c’était confortable pour vous.
  • – Vous ne voulez pas suivre de nouveau cette formation et en même temps, qu’est ce qui pourrait faire que le niveau se maintienne ne permanence (!)
  • image sourcier managis
  • – Imaginez que vous obteniez mieux que retrouver le niveau du début de la mise en pratique ( ?)
  • – Imaginez que vous obteniez mieux que maintenir le niveau dans la durée,
  • – Imaginez que de manière autonome, le niveau de votre équipe vers la dream team progresse en permanence ????

 

Dès la 1ère réunion après la formation, vous avez constaté que :

  • – L’engagement des membres de ton équipe était plus fort !
  • – La dynamique des grandes équipes naissait
  • – Un esprit d’équipe plus fort apparaissait
  • – La cohésion d’équipe était prometteuse.
  • – Vous n’aviez plus à tout porter. Vous avez vécu la sensation d’être porté par ton équipe !!!

Renoue, sans attendre, à ce confort et ces conditions propices à des performances plus élevées !!!

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Sans attendre, renouez à ce confort et ces conditions propices à des performances plus élevées !!! grâce à  2 SECRETS
1/ A votre prochaine réunion opérationnelle avec votre équipe,  ayez un associé MANAGIS qui supervisera votre réunion.
2/ la dream team s’obtient quand les membres de votre équipe, mettent en œuvre MLR dans leur équipe.
L’investissement est très économiques = demandez la supervision d’une de leurs réunions opérationnelles.
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VOTRE BONUS
  • Pont téléphonique – accompagnement de tes cas
  • 1 heure : 2 mois après la supervision – valeur . . 397 €H
  • Tu ressortiras avec un plan d’action personnalisé

 

ETABLISSEZ LE MEILLEUR NIVEAU DE VOTRE EQUIPE EN UNE REUNION d’une ½ journée !
Un associé MANAGIS accompagne une réunion opérationnelle, procède aux recommandations, tant à lors de la préparation que dans l’usage des outils. Des synthèses sont adressées à chaque membre.
  • – Dès sa mise en œuvre, MLR :
  • – Crée une culture de décision
  • – Développe l’esprit d’équipe
  • – Renforce la cohésion d’équipe
  • – Allège d’emblée les tensions
En somme, laissez votre management d’équipe fabriquer une équipe à laquelle aucun challenge ne résistera.
Votre équipe le mérite et vous le méritez aussi.

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