Coaching d'équipe


Votre équipe doit affronter des challenges toujours plus ambitieux. Mais son mode de fonctionnement réduit son amplitude de performance, et son faible niveau de cohésion entrave vos ambitions. Votre énergie de manager s’épuise et les résultats restent insatisfaisants.

Le coaching d’équipe vous fait bénéficier de l’intervention d’un coach d’équipe professionnel, qui vous accompagne dans l’amélioration de votre performance collective.

Votre coach assiste à vos réunions de travail, identifie les fonctionnements et les dysfonctionnements, et formule les bases saines qui font évoluer votre équipe vers une dream team prête à tous les défis.

Coaching d’équipe

Finalités

Dès que vous percevez dans votre équipe des difficultés à réaliser les objectifs, ou des tensions (qui peuvent paraître anodines) persistantes, l’accompagnement en coaching d’équipe s’avère une intervention efficace pour renouer avec une réussite facilitée.

Le coaching d’équipe vous permet de :

  • • élever le niveau de cohésion de votre équipe,
  • • faciliter l’intégration de nouveaux membres,
  • • traiter les freins dus aux baronnies,
  • • bousculer les fonctionnements en silo,
  • • assurer la succession difficile d’un prédécesseur,
  • • réussir un projet à haut niveau de risque,
  • • dépasser une situation bloquée,
  • • gérer une situation de crise,
  • • revisiter les enjeux de l’équipe.

Pour qui ?

Le coaching d’équipe est une pratique ressource pour vous qui êtes :

  • • chef ou directeur de projet,
  • • manager nouvellement nommé,
  • • manager opérationnel expérimenté,
  • • manager fonctionnel,
  • • manager assumant des responsabilités transversales,
  • • dirigeant (P.D.G., D.G.).
 

Déroulement d’un coaching d’équipe

Avant le coaching

Vous identifiez les symptômes de votre équipe et déterminez avec votre coach la durée (très courte) de son intervention.

Durant le coaching
Votre coach assiste à vos réunions d’équipe habituelles. Il incite votre équipe à :
  • • s’exprimer de façon libre et exhaustive,
  • • révéler ce qui est considéré comme des règles non respectées, des règles cachées respectées.

Votre coach accompagne votre équipe vers la construction de son nouveau projet et de son nouveau mode de fonctionnement.

Votre équipe a la charge de faire aboutir le travail entamé, en prévision de la prochaine réunion coachée.

A chaud (après la réunion ou le lendemain), votre coach debrief avec vous, manager de l’équipe.

Entre les interventions

Vous managez le plan d’actions défini avec l’équipe. Vous pouvez appeler ponctuellement votre coach pour une difficulté inopinée.

Fin du coaching

Votre équipe bâtit son projet en mettant en perspective son évolution jusqu’à la dream team.

Résultat dans la durée

Six mois ou un an après l’intervention de coaching, vous retrouvez votre coach pour une séance unique. Vous faites le point sur l’avancée de votre équipe et posez les jalons d’une nouvelle phase d’évolution.

 

Modalités

Organisation : accompagnement de votre équipe dans son fonctionnement opérationnel.

Intervention : avec votre coach d’équipe spécialisé MANAGIS, la plupart des interventions ne nécessitent que deux ou trois séances.

Durée : plusieurs mois peuvent s’écouler entre deux séances, afin de permettre à votre équipe de mettre en place le plan d’actions bâti avec votre coach.

Points clés du coaching d’équipe

La coaching d’équipe MANAGIS se distingue par :
  • • un bénéfice ancré dans la durée.
  • • l’intervention d’un coach spécialisé, auquel suffit un nombre de séances très restreint pour accomplir sa mission.

MANAGIS ne fait pas de team building relooké, ne multiplie pas le nombre de séance de coaching et ne pratique pas les jeux projectifs (le village, les cubes, le photo-language…).

Les + de l’approche MANAGIS

L’expérience MANAGIS, tous associés confondus, s’élève à 10.000 heures de coaching.

Les associés MANAGIS :

  • • sont tous des coachs professionnels, ayant assuré des responsabilités de dirigeant et de management transversal, en grand groupe et en PME.
  • • enrichissent leur expérience avec les bases du management issues de nos formations managériales.

L’offre MANAGIS de coaching d’équipe est une ressource complémentaire intégrée à l’Ecole du Management des Hommes®.