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Sylvie Nelaton managis

Sylvie Nelaton

Christian BECQUEREAU - MANAGIS

Christian Becquereau

Bien sûr les Risques Psycho Sociaux ne concernent pas que les
autres entreprises…
Ce problème de société nous alerte. Il est impératif de procéder
à un changement dans nos entreprises. Mais lequel ?
Vous avez remarqué qu’à chaque événement, les manageurs sont
au cœur du sujet.
Et s’ils étaient la solution (?) La plus rapide, la plus efficace,
la plus pérenne (?)
Depuis plus de 10 ans, l’Ecole du Management des Hommes,
travaille à réinventer les différents managements (individuel,
d’équipe, etc.).
Les RPS sont une fantastique opportunité pour instiller une nouvelle
culture managériale dans nos entreprises ; un management qui prenne
en compte le changement sociétal.

 

Une alerte a été déclenchée par votre CHST

RPS ALERTE

 

Vos investigations confirment que

La pression est trop forte (les enjeux du service sont tendus).

Au moins un manageur est perçu Autocratique à l’excès.

Certaines situations sont vécues comme du harcèlement.

L’absentéisme illustre le mal être.

L’effet de l’intervention doit être visible tout de suite et efficace dans la durée.

Sensibiliser vos manageurs aux RPS et à les déceler en amont !

RPS PREVENTION

 

Votre Entreprise n’est pas à l’abri des RPS

Le turnover de certains services vous interpelle.

Des demandes de mutation vous surprennent…

Une ou 2 personnes se sont plaintes.

Quelques bruits vous mettent la puce à l’oreille…

En diagnostiquant le stress au plus tôt, le manageur prend les devants des RPS.

Une culture managériale adaptée au changement sociétal

RPS ET APRÈS ?

 

Quels enseignements des RPS ?

L’exercice de l’autorité est au cœur de chaque problème détecté !

Les dysfonctionnements entre membres gagnent les équipes. Ce n’est pas possible !!!

La pression est de plus en plus forte. Est-ce irréversible ?

C’est comme si les manageurs étaient à la limite… C’est inquiétant pour l’avenir…

Les nouvelles générations ont donné le ton du changement en management des Hommes.

3 ACTIONS RPS

RPS ALERTE
RPS PREVENTION
RPS ET APRÈS ?

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1 commentaire sur cet article


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Commentaire

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  • Christiane

    L’approche est en dehors des sentiers battus et semble sacrément crédible.