Vous devinez que certains de vos collaborateurs traînent des pieds pour venir à vos réunions et cependant vous avez le sentiment de les préparer.
Vous avez l’impression d’avoir à porter toute votre équipe. Parfois vous vous demandez si vos collaborateurs ont le niveau. Mais que faut-il faire
pour qu’ils aient la niaque ? Individuellement, ils sont sympas et positifs. Mais en réunion, certains comportements nuisent à l’efficacité.
Mine de rien, mis bout à bout, ces situations d’inconfort vous fatiguent à la tâche et ce n’est pas efficace.
Témoignages
Avoir suivi la formation Manager avec Process Com® me permet d’adapter consciemment mon style de communication en fonction de mes interlocuteurs et ainsi de manager avec plus de confort.
Lionel Chailleux de Alstom aux USA
C’est la première formation qui m’a réellement ouvert les yeux et les portes vers une meilleure collaboration (managériale ou non) avec les autres, grâce à une méthode vraiment unique. C’est bien simple, j’ai toujours avec moi le mémo de cette méthode et depuis je m’en sers tous les jours ! »
Frédéric Brun, Areva
"Managez avec Process Com" est la formation qui m’a le plus apporté dans ma vie professionnelle car elle m’a permis de structurer une approche de communication manageuriale.
Patrick Longuet, Directeur du Centre Aéronautique de Capgemini France
Process Com par MANAGIS, une vraie révélation pour décoder les relations entre les gens et apprendre à mieux gérer son stress. A faire rembourser par la sécurité sociale !
Ludovic Rota, Responsable Centre de Compétence PLM, Capgemini
"Managez avec Process Com" : se découvrir et découvrir les autres pour améliorer nos relations et mettre en place un management plus efficace. C’est pratique, rapide à mettre en œuvre et ça change la vie d’un manager !
Olivier Helterlin, Capgemini
Process Com par MANAGIS : un petit pas pour l’humanité, un grand pas pour ma tranquillité !
Cédric Buzay, Capgemini
La formation MANAGIS m'a beaucoup apporté sur la connaissance de la communication entre individus. Au quotidien, mon management a évolué, donnant des résultats très positifs sur mon équipe.
Isabelle Fourcy - AREVA
Ne pas savoir dire non, éviter toute relation conflictuelle, être en permanence en situation de stress, avec l'envie de bien faire, ne pas avoir confiance en soi !
Une formation « Managez avec Process Com » et un premier questionnaire à compléter. La sentence tombe : Base empathique, et à l'opposé au plus haut de la pyramide, un étage promoteur !
Avec du recul, je dirais que cette formation m'a avant tout permis de mieux me connaitre, avec mes défauts et mes qualités, avec mes freins et mes moteurs.
Elle m'a ensuite permis de mieux cerner les différents profils qui m'exacerbaient et d'apprécier enfin leurs qualités.
Aujourd'hui je peux dire que Managez avec Process Com m'a beaucoup apporté dans mon quotidien, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. L'apport le plus intéressant est sans aucun doute ma vision du monde qui a fondamentalement changée.
Pascal Raimbaud
Avec "Managez avec Process Com", j'ai adapté un nouveau mode de communication plus individualisé. Cela m’a permis d’apaiser les tensions qui rendaient inefficace la gestion de certains de nos projets. Les méthodes mises en oeuvre m'ont fait gagner en efficacité, fluidifier mon management... et renforcer ma sérénité.
Claude CAVERIVIERE, ERIS, Vitry Sur Seine (94)
Avoir suivi la formation "Managez avec Process Com" MANAGIS me permet d’appréhender des situations délicates, tendues avec une énergie positive et de savoir accompagner mon interlocuteur vers une vision positive, vers la construction d’une solution au problème.
Francis Huvé - Manager de Transition
"Managez avec Process Com", quand c'est compris, c'est pour la vie!
La pratique de Process Com depuis plus de 10 ans a été d'un grand secours dans ma vie professionnelle. Je pense même pouvoir dire qu'une partie de mon efficacité lui est due... Et donc une partie de mon parcours.
Process Com m'a permis de placer des alarmes personnelles dans ma tête, elles sonnent a l'approche d'un stress potentiel, d'une relation qui commence sur le mauvais pied. Conscient de ce qui se joue chez moi, j'ai la possibilité de déminer mon terrain et ainsi d'éviter des relations qui auraient été, dans le passé, inutilement négatives, "consumantes".
Process Com m'a permis d'être plus indulgent envers les autres, de décrypter une situation dans laquelle une spirale de stress se dessine et donc de faire le nécessaire pour faire revenir l'autre en +/+. La satisfaction secrète est de voir une personne sortir d'une "souffrance", aussi minime soit-elle. Ma grande satisfaction est de pouvoir entretenir des relations constructives avec presque tout le monde, même ceux avec lesquels je ne suis pas en accord (malgré ma personnalité Persévérant très présente).
Process Com m'autorise aussi a intervenir quand la relation entre deux personnes "tourne au vinaigre", ou juste avant que cela se passe. Témoin de la scène ou souvent témoin indirect - quand untel vient se plaindre de l'autre dans mon bureau-, je peux intervenir en l’aidant à se préparer à la prochaine rencontre avec celui qui est si "cassant", si "injuste", si "stupide", si "peu a l'écoute", si "peu amusant", si "mou", si "peu clair", ... A ma grande satisfaction, une intervention légère auprès des deux parties, sans même évoquer Process Com, abouti souvent a des résultats remarquables pour les autres...
Enfin, en tant que manager, Process Com me permet de mieux comprendre mes équipes, de mieux les mettre en mouvement, y compris entre membres de l'équipe, ou la connaissance du modèle Process Com accélère la performance et est un vecteur d'harmonie dans la vie de l'équipe.
Surtout, la découverte de Process Com s'est accompagnée de celle d'un homme, Christian Becquereau, dont la générosité, la bienveillance et la passion pour le manager sont pour moi une source d'inspiration et d'exemple.
Je conclurais en vous confiant que Process Com a contribué à me libérer de moi-même et finalement à faire bénéficier les autres de sa puissance.
Guillaume Bèque, HR Access, DRH Europe
Au-delà d’une formation au management « standard » la formation MANAGIS est vraiment transformatrice. Dans le sens où elle parle à la fois à « qui l’on est » et à « comment on fonctionne ».
Qui plus est, elle aide à relier, à créer des ponts et c’est bien là l’enjeu aujourd’hui.
Merci pour cette formation, et merci pour l’énergie et la présence attentive déployée ! c’est rare.
Sylvie Loutre, Directrice, Agence Sous Tous les Angles
Formation qui simplifie la complexité des relations entre les personnes et souligne qu'il y a de la place pour chacun dans l'échange, en minimisant le stress au profit d'une plus grande compréhension, efficacité, pour au final plus de confort et de plaisir dans le management.
Philippe Olin. Responsable Service aux Cadres, en charge du site APEC de Richard Lenoir (75011 Paris).
Avoir suivi ces deux formations m'a permis de m'épanouir pleinement dans mon rôle de manager d'une équipe logistique de 12 personnes multi-culturelle établie à Paris et à Bruxelles : m'appuyant sur des outils techniques très bien structurés, j'ai pu manager dans une meilleure sérénité, privillégiant l'efficacité tout en préservant mes ressources !
François-Xavier Duroy - Lhoist Western Eurpore - Paris
La formation "Manager avec Process Com" m'a permis de mieux appréhender les modes de communications et problématiques associées afin d'être plus efficace lors des échanges avec mes collaborateurs, partenaires et clients.
Anthony Prod'homme, AREVA, Paris
