Process Com pour les Managers | MANAGIS - Ecole du Management des Hommes | Blog de Christian Becquereau

Titre

Un collaborateur consomme
votre temps et votre énergie

Des cas auxquels vous êtes peut-être confronté :

  • 1. Votre collaborateur a tendance à se plaindre et à faire des grosses bourdes… même dans son domaine d’expertise !
  • 2. Votre collaborateur est en récrimination contre tout : l’entreprise, la stratégie, votre organisation, vos décisions.
  • 3. Votre collaborateur a toujours un peu de distance. Il a un charme certain mais il n’apporte pas sa collaboration spontanément. Obtenir des reportings, c’est un challenge. Et ses reportings sont à minima.
  • 4. Votre collaborateur est comme aux abonnés absents. Ces différentes tâches semblent être en panne.
  • 5. Votre collaborateur travaille comme un fou. Il n’a pas d’horaires et n’aura pas la hauteur de vue pour lui permettre de réussir sa mission.
  • 6. Votre collaborateur réussit bien mais, en réunion, il s’avère un opposant solide à vos idées. Ses duels peuvent mettre en péril votre autorité.

Mettez fin à cette situation inefficace
et inconfortable pour vous.

Un collaborateur de votre équipe, consomme un maximum de votre temps et de votre énergie. Ce n’est plus possible !!!
C’est le cas de beaucoup de managers.

Dans 95 % des cas, il n’a aucune mauvaise intention à votre endroit, il est tout simplement en stress.

Lisez ce fascicule et vous ne laisserez plus personne consommer
votre temps et votre énergie.

Lisez quelques témoignages de nos clients.

Ce fascicule vous donne les clés de six situations concrètes pour économiser votre temps et votre énergie !


Découvrez les actes managériaux à poser
face à chacune de ces situations.

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"Les 6 clés pour ne plus laisser quiconque
consommer votre temps et votre énergie."
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