Le style de management-coach est désormais accessible aux managers grâce à la démystification des attitudes et des outils du coaching. Ce style apporte une dimension supplémentaire aux styles de management classiques, notamment :
    • faire grandir ses collaborateurs,
    • relever des niveaux d'exigences plus élevés,
    • fidéliser les meilleurs,
    • prendre en compte les hauts potentiels.

Le management-coach est l'un des éléments qui contribue au développement du leadership des managers d'aujourd'hui.
Plutôt que manager-coach, nous avons appelé notre programme de formation management-coach car l'expérience montre que l'attitude et les outils du coach sont hyper-performants dans beaucoup de circonstances mais qu'ils ne remplacent pas les 4 autres styles proposés par Process Com® Model (PCM):
    • autocratique (directif)
    • démocratique (informatif)
    • bienveillant (participatif)
    • laisser-faire (délégatif)

Autant, c'est le profil de l'interlocuteur qui décide le manager à opter pour l'un des quatre styles, autant, c'est la situation qui amène le manager à opter pour le style "management-coach". Il s'agit d'un style de management et non d'une attitude permanente du manager. Le manager qui voudrait maintenir ce style dans toutes les circonstances s'exposerait à être perçu comme un manipulateur.

Les managers qui accèdent au style de management-coach font généralement les observations suivantes :
    • Ca fait gagner un temps fou.
    • C'est beaucoup moins fatigant.
    • Je ne m'en sortais pas avec untel et maintenant, ça marche tout seul.
    • Je ne pensais pas qu'untel retrouverait un tel niveau de motivation.
    • Ca fait grandir les gens à une vitesse hallucinante !
    • La qualité de ma relation a changé du tout au tout.

Combiné aux styles de management Process Com® Model (PCM), le style de management-coach concourre à fabriquer de la haute performance chez ses collaborateurs. C'est la raison pour laquelle les entreprises qui ont un programme pour les hauts potentiels intègrent ce type de programme de formation.