Managez avec Process Com – Paris

J1-J2 : lundi 23 et mardi 24 janvier 2012

J3 : mardi 7 février 2012

J4 : vendredi 6 avril 2012

 

Managez avec Process Com – Paris

J1-J2 : jeudi 10 et vendredi 11 mai 2012

J3 : vendredi 1er juin 2012

J4 : jeudi 27 septembre 2012

 

Managez avec Process Com – Paris

J1-J2 : jeudi 8 et vendredi 9 novembre 2012

J3 : vendredi 30 novembre 2012

J4 : lundi 28 janvier 2013

 

Managez Par les Entretiens – Paris

J1-J2 : lundi 16 et mardi 17 janvier 2012

J3 : lundi 6 février 2012

J4 : jeudi 5 avril 2012

 

Managez Par les Entretiens – Paris

J1-J2 : lundi 4 et mardi 5 juin 2012

J3 : mardi 19 juin 2012

J4 : mardi 2 octobre 2012

 

Managez Par les Entretiens – Paris

J1-J2 : lundi 19 et mardi 20 novembre 2012

J3 : vendredi 14 décembre 2012

J4 : lundi 11 février 2013

 

ManaGement Coach – Paris

J1-J2 : mardi 18 et mercredi 19 octobre 2011

J3 : lundi 21 novembre 2011

J4 : mardi 10 janvier 2012

J5 : jeudi 9 février 2012

 

ManaGement Coach – Paris

J1-J2 : mardi 3 et mercredi 4 juillet 2012

J3 : mercredi 5 septembre 2012

J4 : mardi 9 octobre 2012

J5 : jeudi 8 novembre 2012

 

Managez par l’Entretien Annuel – Paris

J1-J2 : lundi 17 septembre et lundi 19 novembre 2012

 

Managez avec Process Com – Lille

J1-J2 : mardi 15 et mercredi 16 novembre 2011

J3 : mercredi 30 novembre 2011

J4 : mardi 31 janvier 2012

 

Managez avec Process Com – Lille

J1-J2 : mardi 13 et mercredi 14 mars 2012

J3 : lundi 2 avril 2012

J4 : jeudi 7 juin 2012

 

Managez avec Process Com – Lille

J1-J2 : lundi 11 et mardi 12 juin 2012

J3 : jeudi 28 juin 2012

J4 : jeudi 13 septembre 2012

 

Managez avec Process Com – Lille

J1-J2 : mardi 4 et mercredi 5 décembre 2012

J3 : jeudi 20 décembre 2012

J4 : jeudi 14 février 2013

 

Managez Par les Entretiens – Lille

J1-J2 : mardi 22 et mercredi 23 novembre 2011

J3 : jeudi 1er décembre 2011

J4 : mercredi 1er février 2012

 

Managez Par les Entretiens – Lille

J1-J2 : jeudi 15 et vendredi 16 mars 2012

J3 : mardi 3 avril 2012

J4 : vendredi 8 juin 2012

 

Managez Par les Entretiens – Lille

J1-J2 : jeudi 31 mai et vendredi 1er juin 2012

J3 : lundi 18 juin 2012

J4 : mardi 25 septembre 2012

 

Managez Par les Entretiens – Lille

J1-J2 : mercredi 24 et jeudi 25 octobre

J3 : jeudi 15 novembre 2012

J4 : mardi 15 janvier 2013

 

Managez Par les Réunions – Lille

J1-J2 : mardi 13 et mercredi 14 novembre 2012

J3 : mercredi 5 décembre 2012

J4 : mardi 8 janvier 2013

L’Ecole des Managers et des Dirigeants devient L’Ecole du Management des Hommes^®.

L’Ecole transfère une méthode de management révolutionnaire : le management complet MANAGIS.

Nos conférences-ateliers sont dispensées sous différents formats :

• •  Petits déjeuners à thèmes
• •  Conférences sur une demi-journée ou une journée

Nos clients nous demandent des petits déjeuners à thèmes pour organiser des points de rendez-vous réguliers de la communauté des managers. Les conférences peuvent être insérées dans des séminaires internes d’équipe.

Objectifs des Conférences-ateliers

• •  acquérir en peu de temps, des outils pratiques pour le quotidien du manager
• •  pour les DRH, inciter les managers à toujours se professionnaliser
• •  réviser les acquis des formations de l’Ecole du Management des Hommes^®
• •  contribuer à la constitution de la communauté des managers

Pour qui ?

Les conférences-ateliers sont faites pour vous si vous êtes dans l’un ou plusieurs de ces cas :

• •  manager d’une petite équipe
• •  manager depuis plusieurs dizaines d’années
• •  manager ayant suivi des formations MANAGIS

Les Thèmes (petits déjeuners ou conférences)

• •  manager les points forts de son collaborateur comme levier de son potentiel
• •  manager en transversal, sans autorité hiérarchique
• •  manager des seniors quand on est jeune manager
• •  stimuler le niveau d’engagement de ses collaborateurs
• •  manager le stress de ses collaborateurs
• •  la génération « y » et le management ; manager la génération « y »
• •  le management d’équipe
• •  le management individuel complet (!)
• •  l’équipe RH et les outils du coach
• •  élever son niveau d’intégration dans l’entreprise
• •  l’entretien annuel, acte fondateur de la réussite
• •  les priorités du manager récemment nommé
• •  introduire la culture du changement
• •  la délégation revisitée ou comment rendre l’équipe agile
• •  transformer une équipe en un minimum de temps avec le coaching d’équipe
• •  l’autorité et la légitimité
• •  manager son Codir
• •  réussir plus facilement chaque année avec Process Com

Déroulement des Interventions

Il s’agit d’un mode conférence-atelier. Le déroulement intègre des moments de pédagogie interactive à partir de cas concrets des participants.

Modalités

Organisation : en intra entreprise.

Intervenants : les associés MANAGIS – tous dirigeants et coachs professionnels – Christian Becquereau est Expert APM.

Format : différents formats de 2h à une journée complète, dont les petits déjeuners de 2h30 (accueil 8h30 – conférence-atelier 9h-11h).

MANAGIS R&D^®

Nous sommes en perpétuelle recherche concernant le rôle du manager et le management des Hommes. Ces conférences sont le fruit de nos recherches pour l’Ecole du Management des Hommes

^®. Cette pédagogie est éloignée des interventions magistrales est issue de nos recherches de développement en matière de pédagogie pour praticiens.