Management d’équipe

Vous le savez… les manageurs souffrent du manque de cohésion dans leur équipe, des difficultés à intégrer des nouveaux ou des tensions entre certains membres. En fait, souvent, ils managent leur équipe avec des techniques de management individuel.

Et bien nous, ce que nous faisons, nous formons les managers aux 5 techniques du management d’équipe 5.0. Dès la 1ère réunion, les membres de leur équipe observent des changements auxquels s’ajoute l’enthousiasme propre aux équipes qui gagnent.

Qu’il s’agisse de votre équipe projet, de votre comité de direction ou d’un conseil d’administration, découvrez les prémices du management d’équipe en visionnant la vidéo ci-dessous.

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Quelques témoignages

La mise en œuvre et les apports de cette formation m’ont permis d’avoir lors des réunions une équipe beaucoup plus impliquée, qui s’engageait sur les challenges à relever et qui les portait avec dynamisme.

-Bruno Herment – Orange

Après la formation les résultats atteints dans l’exercice de mon quotidien en efficacité et transparence étaient tellement importants que j’ai invité mes équipes directes ainsi qu’une population d’une cinquantaine de managers à suivre le cycle.

-Raouf Mhenni – General Manager Middle East & Africa – HR ACCESS

Très surprise de l’efficacité des 5 techniques MLR car elles permettent de mettre en place une véritable « Dream Team » : le rêve de tout manager est atteint. Merci

-Vanessa Médici – Chef d’agence – Gestion Clients – Lyonnaise des Eaux

J’ai appliqué la méthode. J’en retiens la qualité des échanges et l’enthousiasme générés. J’ai été surpris de la participation active des membres de mon équipe.

-Olivier Camps – Chef du Service Administration des Ventes – SKF Aeroengine

Super emballé par la formation… J’ai pu constater une plus grande ouverture dans nos équipes - une cohésion d’équipe plus forte.

-Agence Nikita – Gérard Labbe – Directeur de création associé

  • Christine 10 septembre 2014 at 10 h 35 min
    Merci par avance
  • Mathieu 15 août 2014 at 17 h 10 min
    J'ai hâte d'acquérir les compétences pour manager une équipe.
    • Sylvie et Christian 27 septembre 2014 at 16 h 51 min
      Nous comprenons votre empressement ! C'est du bonheur pour le manageur ET pour les collaborateurs. Ce serait dommage de s'en priver ! Nous vous adressons les informations concernant cette formation et espérons avoir l'occasion d'y faire votre connaissance. Cordialement, Sylvie et Christian
  • Karine 20 juillet 2014 at 12 h 16 min
    Curieuse de découvrir la suite
  • Perrine 20 juillet 2014 at 8 h 55 min
    Bonjour, je souhaite recevoir les vidéos sur l'esprit d'équipe. Perrine
  • Angela 18 juillet 2014 at 12 h 41 min
    Impatiente de voir la suite...
  • Sylvie et Christian 17 juillet 2014 at 15 h 35 min
    Merci Thierry pour ton amical commentaire, très encourageant. Du fait que tu nous connais pour avoir participé à une de nos formations, tu peux deviner que les vidéos sont généreuses. La 4ème vidéo propose une approche d'une des 5 techniques de notre formation au management d'équipe. Nous t'attendons avec plaisir dans cette formation ;-) Nous allons guetter tes commentaires sous les autres vidéos et chroniques. PS : merci de diffuser ce mail autour de toi
  • Sylvie et Christian 17 juillet 2014 at 15 h 27 min
    Merci Ibtissem pour votre commentaire qui nous touche beaucoup. En effet, à MANAGIS, nous sommes tous des manageurs expérimentés. Nous sommes obsédés, dans notre pédagogie, à être pratico-pratique. C'est à dire transmettre des techniques épurées de tout concept fumeux. Que vous l'ayez perçu à travers un simple mail et une courte vidéo est une belle récompense pour nous.
  • Sylvie et Christian 17 juillet 2014 at 15 h 22 min
    Bonjour Cécile. La question est d'autant plus intéressante que le thème des 4 vidéos traite de l'esprit d'équipe. A l'issue de la 4ème vidéo, vous recevrez 3 chroniques qui traitent de la coopération. Pour faire une première réponse, la coopération est une résultante de l'esprit d'équipe. La question pour le manageur devient donc : "quelle technique managériale exercée pour développer l'esprit d'équipe ?". L'une de ces techniques est approchée dans la 4ème vidéo.
  • Sylvie et Christian 17 juillet 2014 at 15 h 18 min
    Bonjour Lucille. Pour accéder aux vidéos, il vous suffit de remplir le formulaire sur cette page. Merci de votre intérêt.
  • Sylvie et Christian 17 juillet 2014 at 15 h 17 min
    Merci Adnene. Nous espérons que ce que vous découvrirez après vous êtes inscrit pour voir la suite de cette 1ère vidéo vous intéressera tout autant.
  • Guillaume 16 juillet 2014 at 15 h 19 min
    Bonjour Christian et Sylvie, Merci de me donner accès aux autres videos
  • Muriel 16 juillet 2014 at 8 h 26 min
    L'esprit d'équipe : Essentiel !!!
  • Cyrille 15 juillet 2014 at 10 h 18 min
    Merci de me donner accès aux vidéos proposées Félicitations pour l'initiative !
  • Andrée 13 juillet 2014 at 16 h 08 min
    Je suis "tuteur" dans un groupe de formation active et souhaite travailler sur le thème "esprit d'équipe" Merci
    • Sylvie et Christian 21 juillet 2014 at 10 h 15 min
      Andrée, en t’inscrivant pour voir la suite de la vidéo, tu vas recevoir 3 mails donnant accès à des vidéos traitant de ce sujet puis tu recevras 3 chroniques traitant du thème complémentaire qu’est la coopération. Tout cela devait vous donner une matière à traiter le sujet. maintenant si vous voulez découvrir les 5 techniques pour développer l’esprit d’équipe, renforcer la cohésion d’équipe, et réduire (voire faire disparaître) les tensions dans l’équipe, vous découvrirez tout cela en suivant notre formation au management d’équipe (MLR).
  • François 13 juillet 2014 at 14 h 29 min
    Bonjour Curieux d'en savoir plus!
    • Sylvie et Christian 21 juillet 2014 at 10 h 16 min
      François, merci de votre intérêt. Vous avez raison de creuser ce sujet car la plupart du temps, l’esprit d’équipe n’est qu’un vague concept. Vous en saurez plus en remplissant le formulaire sur cette page. Vous aurez accès 4 vidéos et 3 chroniques qui approfondissent le sujet.
  • adnene 13 juillet 2014 at 11 h 00 min
    Super interessant
  • Lucile 13 juillet 2014 at 10 h 57 min
    Bonjour, merci de me donner accès aux vidéos.
  • CECILE 12 juillet 2014 at 15 h 39 min
    Bonjour, Esprit d'équipe, c'est coopérer ? merci Cécile
  • CECILE 12 juillet 2014 at 15 h 05 min
    bonjour, Esprit d'équipe, c'est la même chose que la coopération ? Merci d'avance Cécile
  • Sylvie et Christian 11 juillet 2014 at 9 h 20 min
    Même plus ! Merci. C'est ce que nous disent ceux qui l'ont mis en pratique.
  • Ibtissem 10 juillet 2014 at 1 h 44 min
    Très intéressée par ce que vous proposez. C'est vraiment du praticable et adaptable à la vie de tous les jours.
  • Florent 7 juillet 2014 at 10 h 56 min
    Trés intéressant
  • Abdelali 4 juillet 2014 at 9 h 09 min
    Je souhaite visionner votre 1ére vidéo
  • Nathalie 3 juillet 2014 at 14 h 44 min
    Encore un sujet passionnant.
  • Thierry 3 juillet 2014 at 8 h 54 min
    Bonjour, L'accroche est séduisante. La suite devrait être passionnante. J'attends avec impatience l'accès aux vidéos. Merci d'avance. Amicalement
  • Marc 2 juillet 2014 at 20 h 18 min
    Bonne introduction
  • Jacques 1 juillet 2014 at 13 h 13 min
    j'aime beaucoup l'idée consistant à faire de l'esprit d'équipe "l'adjoint " du manager, d'autant que c'est un super collaborateur qui ne coûte rien! l'équipe est un thème essentiel insuffisamment exploré par les experts et les pratiquants du management; je dirais d'ailleurs plus "essentiel" qu'"original" comme on le dit ds la video car l'entreprise est d'abord ne aventure humaine.
  • Grégoire 26 juin 2014 at 15 h 53 min
    Merci à tous les 2.
  • Guillaume 26 juin 2014 at 13 h 53 min
    Manager en individuel est une chose, manager une équipe est définitivement un autre exercice. Les leviers collectifs sont des trésors pour un manager s'il prend juste conscience qu'il ne manage son équipe QUE lorsque l'équipe est réunie!
  • Charlotte 26 juin 2014 at 12 h 24 min
    coucou les deux ! Ca fait du bien de vous revoir... Bises Charlotte
  • Dominique 26 juin 2014 at 7 h 54 min
    Bonjour, J'espère que vous allez bien ? Il me tarde de visionner les vidéo. Bonne fin de semaine. Amicalement. Dominique
  • Karine 26 juin 2014 at 7 h 26 min
    Merci de me donner accès aux vidéos sur l'esprit d'équipe
  • Regis 25 juin 2014 at 19 h 08 min
    Intéresse suite au pitch
  • Christian 19 juin 2014 at 8 h 55 min
    super de chez super !

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