Ecole du Management des Hommes®
L’enjeu pour l’entreprise
En matière de management des Hommes, les formations «classiques» ont définitivement prouvé, chiffres à l’appui, leur inefficacité : un participant n’en retient que 20 % , réduit à 5 % au bout de six mois et à 1 % au bout d’un an !
Il est donc urgent de ne plus investir dans ces formations managériales, fussent-elles des «formation-actions».
Votre entreprise a besoin d’un investissement en formation dont le ROI peut être garanti et durable.
L’enjeu pour la direction et la D.R.H.
En tant que Direction ou D.R.H, vous avez besoin de :
- • disposer d’une cartographie prévisionnelle du niveau managérial de vos managers,
- • préparer vos potentiels, pour être au niveau le jour J,
- • garantir le niveau de résultat opérationnel de vos managers.
L’enjeu pour les managers
En tant que manager, vous avez besoin d’élever chaque année votre niveau managérial opérationnel. Il vous faut pour cela un programme de formation personnalisé.
Pour répondre à ce triple enjeu, MANAGIS a créé en 2003 l’Ecole du Management des Hommes®, dont les dispositifs et les pédagogies spécifiques assurent :
- • à votre entreprise : un ROI élevé et pérenne sur les investissements en formation,
- • à votre direction et D.R.H. : un prévisionnel de la courbe de progression des compétences effectives de vos potentiels,
- • à vous, manager et dirigeant : une montée en puissance assurée de vos compétences opérationnelles et relationnelles.
Bénéfices pour le manager et le dirigeant
Vous élevez, en deux ou trois ans, votre niveau managérial, qui est reconnu par votre entreprise et les acteurs du marché. Pour cela, vous :
- • composez un parcours de formation spécifique à vos besoins,
- • choisissez un rythme de formation compatible avec votre agenda,
- • accédez à une formation pratico-pratique,
- • bénéficiez d’une certification de votre niveau managérial, validée par votre entreprise et l’Ecole,
- • développez un management complet et cohérent, loin des modes changeantes,
- • exercez votre management, quelque soit la taille de votre/vos équipe(s) à manager,
- • managez votre stress et contribuez à faire baisser celui de vos collaborateurs,
- • réussissez plus facilement des challenges plus élevés, chaque année,
- • maintenez votre haut niveau managérial, en participant aux entraînements.
Pour qui ?
L’Ecole du Management des Hommes® est faite pour vous si vous êtes :
- • manager confirmé, ou manager d’une grosse équipe,
- • manager débutant, ou manager d’une petite équipe,
- • dirigeant d’une entreprise, d’une filiale ou d’une business unit, ou manager de deuxième niveau (manager de managers).
Déroulement du cursus
(cliquez pour afficher…)
Parcours de l’Ecole des Managers et des Dirigeants®
Choix de votre parcours
Une grille des compétences managériales vous permet de personnaliser votre cursus en accord avec votre hiérarchie et la D.R.H.
Votre planning peut s’étaler sur plusieurs années, en ayant la garantie du niveau opérationnel choisi.
Durant votre parcours
Selon votre culture d’entreprise, votre hiérarchique peut être informé(e) des résultats obtenus par l’ensemble des managers participants de votre session. Votre hiérarchique peut donc être une ressource pour accompagner et reconnaître vos progrès.
Entre les sessions
Vous restez accompagné(e) par l’Ecole entre les sessions. Vous participez à des cursus de formation (et non à des formations-étagères).
Vous bénéficiez, pour la majorité des cursus, d’une séance téléphonique de coaching appliqué individuel. Vous renforcez ainsi de façon durable, l’acquisition de votre nouvelle pratique opérationnelle.
En entraînement
Chaque cursus prévoit une journée d’entraînement, où sont traités les cas réels amenés par vous-même et chaque manager participant.
Modalités
Organisation : en intra ou inter-entreprise.
Intervention : en présentiel et téléphonique.
Durée : deux ans minimum. Selon votre choix, le parcours peut se dérouler sur cinq ans.
Dates de formation : merci de consulter le calendrier de formation.
Points clés de l’Ecole du Management des Hommes®
Afin de vous faire bénéficier d’une pluralité d’approche et d’expertise, MANAGIS fait intervenir au moins deux formateurs différents à chaque cursus.
Chaque cycle de formation se trouve sous la direction d’un associé MANAGIS.
Les + de l’approche MANAGIS
Nos associés sont tous des coachs professionnels, ayant assuré des responsabilités de Manager, hiérarchique de managers ou de Dirigeant, en grand groupe et en PME.
L’expérience MANAGIS s’appuie sur les cas de management traités en coaching par nos associés et sur les cas amenés par les managers et dirigeants en cursus.
La majorité des formations MANAGIS peut être dispensée en français, anglais, allemand.