Coaching individuel

Vos attributions managériales vous conduisent à faire face à des changements accélérés, à des ruptures soudaines, à des responsabilités nouvelles, et parfois à l’obligation de franchir certaines limites dans votre activité.
Le coaching vous permet d’aborder au mieux ces enjeux, en étant accompagné(e) par un professionnel qui vous amène à dépasser les situations, les objectifs que vous rencontrez, et à vous dépasser vous-même.
Vous accomplissez dès lors vos missions plus efficacement et plus facilement.

 

Coaching individuel

Finalités

Le coaching est la voie royale pour mettre en œuvre prestement et efficacement vos intentions, quelque soit leur niveau de difficulté.
Vous êtes ainsi en mesure de :

  • • réussir dans une nouvelle responsabilité sans délai,
  • • vous intégrer dans un nouvel environnement,
  • • développer votre leadership,
  • • asseoir votre légitimité,
  • • dépasser une limite qui bloque votre évolution,
  • • réussir un projet à haut risque,
  • • gérer une situation de crise.

 

En tant que dirigeant, le coaching vous permet de :

  • • bénéficier d’un sparring partner dans l’accomplissement de vos fonctions et missions,
  • • reconsidérer la hiérarchie de vos priorités,
  • • repenser votre rôle, votre mission,
  • • réexaminer les enjeux que vous assumez,
  • • gérer une situation de crise.

Pour qui ?

Le coaching individuel est une pratique ressource pour vous qui êtes :

  • • chef ou directeur de projet,
  • • manager prochainement ou nouvellement nommé,
  • • manager opérationnel expérimenté, en quête d’un second souffle professionnel,
  • • manager fonctionnel, mis en difficulté par votre mission,
  • • manager assumant des responsabilités transversales épuisantes ou insuffisamment efficaces,
  • • dirigeant (P.D.G., D.G.).

 

Déroulement du cursus
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Modalités

Organisation : les séances se déroulent en entreprise, dans une autre pièce que votre bureau.
Intervention : séances en face à face, en alternance avec des demi-séances téléphoniques.
Durée : environ cinq mois.
Fréquence : habituellement, une séance par mois. Ce qui vous laisse le temps d’expérimenter votre plan d’actions. Si vous êtes dirigeant, les séances sont généralement espacées de plusieurs mois.

Points clés du coaching individuel

Pour donner à la demande de coaching toute son ambition, les résultats escomptés sont définis entre votre hiérarchique et le coach MANAGIS, sans votre présence.
Vous recevez une synthèse écrite confidentielle après chaque séance en face à face.
Vous et votre hiérarchique effectuez :

  • •un bilan sans la présence de votre coach.
  • •une mesure à froid trois mois après votre coaching.

Les + de l’approche MANAGIS

L’expérience MANAGIS, tous associés confondus, s’élève à 10.000 heures de coaching.
Les associés MANAGIS :

  • • sont tous des coachs professionnels, ayant assuré des responsabilités de dirigeant et de management transversal, en grand groupe et en PME.
  • • enrichissent leur expérience avec les bases du management issus de nos formations managériales.

L’offre MANAGIS de coaching individuel est une ressource complémentaire intégrée à l’Ecole du Management des Hommes®.